2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容：01-14岗笔试内容为《综合知识和能力素质》等，15岗笔试内容为医学基础知识、医学检验相关专业知识等。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试结束后考生可到原报名网站查询成绩。

根据江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅、江苏省卫生健康委员会最新印发的《关于做好全省2020年事业单位统一公开招聘人员笔试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(苏人社函[2020]113号)要求，网上打印笔试准考证前，考生应认真阅读《2020年泗洪县事业单位公开招聘工作人员疫情防控网上告知暨考生承诺书》(附件4)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，做好疫情防控的相关准备工作。

(四)资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，县人社局和县卫健局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

(1)2020年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供《择业期内未就业承诺书》(附件3)。

(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、职称证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供招聘主管部门审核。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在泗洪县人民政府网上公布。

考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。

面试由县人社局和县卫生健康局共同组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网通知)。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

(五)考察

根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

考察工作由县招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。否则取消其体检资格。

考察结束前，考生为在职人员的(含本简章公布后的辞职人员)，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在泗洪县人民政府网上公布。

(六)体检

体检工作由县人社局和县卫健局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)公示和聘用审批

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