富士康一年裁员37万？富士康：谣言

　　近日，有媒体报道称鸿海集团（富士康母公司）计划内部裁员34万人，6月23日，郭台铭召集事业群总经理和次集团董事长开会，下令要在1年内完成降低人力成本。在6月22日股东大会上，郭台铭曾经表示，“人力降本，势在必行。”“计划要在5年内把作业员拿掉80%”。

　　甚至有传言称，6月下旬，鸿海各单位已做出第一波裁员名单，裁员比例大约是3%，第二波裁员将在9月进行，年底前不排除有第三波裁员，裁员34万人可省下510亿元人民币。

　　7月7日，富士康集团副总裁陈振国回复21世纪经济报道记者时表示：“现在进入旺季，忙到不行，你信吗？谣言止于智者。”

　　富士康在A股上市之后，对于公司业务层面而言，最迫切需要考虑的问题之一就是生产效率，利润率，EBITDA（税息折旧及摊销前利润）。富士康虽然是全球最领先的手机代工企业，但和其他所有的代工企业一样，逃不脱利润率低的困境。富士康200万员工，简单以3000一个月计算，光员工一年总体的工资支出就需要720亿，而此次传言的裁员34万人的工资则是122亿元。

　　郭台铭曾经多次强调，数十万的熟练技工是富士康的优势，能够在未来的生产中发挥核心竞争力的作用。但是富士康的员工中具体有多少是目前机器人(300024,股吧)不能代替的熟练技工还有待具体生产实践的验证。按照陈振国的回复，目前是生产旺季，生产线忙不过来，此类传言存属子虚乌有。

　　不过，此类传言本身更多是在释放一种市场信号，并不太可能是一个短期内的企业行为，即便是真的是有裁员的计划也是通过技术升级逐步淘汰低端生产线，毕竟苹果等上游的企业销售情况也没有出现暴跌的消息。

　　同时，郭台铭在股东大会上也表示，集团全球布局十几个国家，有百万员工，要调整要转型是一个航空母舰战斗群的转弯，需要时间。

（责任编辑：娄在霞 HN151）

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