浙江在线4月2日讯（浙江在线见习记者 申思婕）昨天下午，在浙江大学玉泉校区的一场招聘会引来不少同学围观参与。这是2018绍兴市招才引智高校行·春季专列的杭州之行，来自绍兴的155家企事业单位组团引才，带来4200余个高薪优岗。记者了解到，此次招聘会初步达成意向885人次，其中博士31人，硕士253人次，本科601人次。

　　今年3月24日，绍兴在北京举行“活力绍兴 引智全球”新闻发布会暨2018绍兴市招才引智高校行·春季专列（北京站）活动，向全球发布绍兴的人才政策和岗位需求。在一个月时间内，绍兴同时发出五趟专列，奔赴东、南、西、北、中全国五大片区重点高校，进行人才专场对接招聘，杭州是继北京之后又一重要站点。据了解，参与杭州站招聘的企业中，有上市企业25家（拟招聘2000人），事业单位36家（拟招聘300人），其他高薪优岗企业94家（招聘1900余人）。招聘岗位涵盖高端装备、现代医药、电子信息、人工智能、大数据、新材料、新能源、高端纺织、绿色化工、节能环保、金属加工、现代住建、通用航空等产业，以及涉水治水、文化旅游、创意设计、经济金融等诸多领域。

　　浙江新和成股份有限公司是参加招聘会的企业之一。作为国内中小企业板第一股，新和成在精细化工领域有不错的知名度，吸引了不少浙大学子的目光。新和成总部招聘经理高宁告诉浙江在线记者，浙大是重点招聘的企业，“开场几十分钟我们就收到了十几份简历，有很多是浙江本地的学生，对企业比较了解。”高宁说，此次新和成的招聘的面较广，在学历上本科硕士博士都欢迎，岗位涵盖化学化工、人力资源、财务、工程类等。“我们希望是top20大学的学生，成绩好，最好在学生会等组织担任过职务，这样人际交往能力和组织协调能力会好一点。另外公司正在走向国际化，经常有外国专家来交流，所以希望学生在英语四六级基础上能有较好的口语能力。”

　　记者了解到，此次招聘会，多家用人单位抛出高薪水的橄榄枝，有2个岗位的最高年薪达60万，其余岗位中，50万岗位4个，20-40万岗位47个，10-20万岗位2769个，七成以上岗位年薪超过10万。例如上市公司浙江万安科技股份有限公司，在绍兴市人力社保局初次摸排岗位时，就开出了20-40万的高薪。在参展用人单位还未全部确认完成时，该公司主动将ADAS技术总监岗位的薪资提高到40-60万。

　　为了在规范的基础上更加快速、高效地进行招聘，此次招聘会还为应聘者开辟了“绿色通道”，特将事业单位招聘考试的考场直接搬到了招聘会现场，专门设立笔试室、面试室，硕博士直接面试，本科生进行笔试并当场公布笔试成绩，入围者经体检、政审、公示合格即可聘用。

　　参加招聘会的浙江大学中文专业硕士高同学说，他向三家企事业单位投递了简历，对方开出的条件都让他很满意。“绍兴是一个人杰地灵的地方，对人才的配套政策非常吸引人，这次招聘会门类很多，待遇也都不错，现在房价越来越高，工资的高低是我选择的重要参考标准。”

　　绍兴市人力资源和社会保障局政治处主任王奋告诉浙江在线记者，不光是现场的招聘会，在此之前，绍兴市人力社保局已经做了很多前期预热工作。从3月12日开始，绍兴市人社局的东部区人才小分队陆续走访了浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学等13所高校，通过高校就业处、学生会、团委等，利用微信、短信平台、海报等线上线下双重手段发布活动预告，宣传绍兴引才政策、发布岗位需求等，为现场招聘会预热。本月，绍兴还将邀请有意向的学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台，安排意向单位开展面试。高校毕业生到绍兴应聘面试，绍兴免费提供食宿，并给予最高1500元的交通补贴。

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