与他一样出身农村的高管包括董事郭宏坤、监事高玉玲和财务负责人龚群。其他几名高管中，其父母职业多为个体户或企事业单位职员。在高管团队中，拥有研究生学历的龚群月薪最高，5387.16元。

　　临淄区国有资产管理局路淑滨副局长说：“研究生学历作为特殊人才引进，前三年每月享受2000元的政府补贴。”

　　因为薪资待遇低，近年多名员工辞职，包括董监高团队中的两名高管。2018年9月，30岁的财务负责人龚群考上事业单位后离职。10月，1992年出生的董事陈名洋辞职，前往证券公司工作。

　　作为这次新闻事件当事人，临淄公有资产公司董事长张海港对澎湃新闻记者说：“平常我以为这仅仅是工作，默默做了3年，现在突然在网上就火了，成了被质疑的对象。”

　　在被问及当下心情时，张海港说，这几天连续接到亲朋好友的电话问候。“压力当然有，但公众的质疑是正常的，对临淄公有资产公司来说，当务之急是澄清事实，我就把这次新闻事件当成一次免费宣传推广。”

　　他特别对网络标题里的“娃娃高管”表示不满，“我都30岁了，现在是两个孩子的爸爸。”

　　二，为何出现如此年轻管理层：禁止官员兼职新政，临淄组织3次考试录取49人

　　澎湃新闻此前报道，2015年11月，临淄公有资产公司董监高团队曾有一次“集体换血”。

　　在这次“大换血”之前，临淄公有资产公司的董事会至少有5名成员，分别是董事长王守国，董事兼总经理路新民，董事王奂甫、彭延水、张益年。多人都在政府任职，其中“60后”王守国历任临淄区财政局副局长，临淄区朱台镇党委书记，临淄区财政局局长等职。

　　澎湃新闻记者了解到，这起国企高层轮换并非个案，多个地方同时出现类似情况。它源自中央关于国企市场化变革的硬性要求。

　　2013年10月19日，中组部发文要求进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题。(详见中组发[2013]18号文。)

　　这份文件第一条规定，现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。它于次年传达至各地市政府，并在各省(自治区)得到不同程度的执行。

　　在任职政府部门和任职企业之间，绝大多数人往往选择政府部门。为此，很多任职国企的官员回到政府部门。

　　临淄区国有资产管理局副局长路淑滨说，国企管理层年轻化，并不是腐败问题，它更深层次折射的是国企市场化改革难题。作为融资类平台，临淄公有资产公司不是生产单位，不需要大量员工，但需要专门的财务人才，这是张海港他们能进管理层的原因。 　　南方财富网微信号：南方财富网

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