考试分笔试和面试。公开招聘岗位的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.笔试

（1）考试内容：考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，类别为中小学教师类（D类）。本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。

（2）考试组织：由招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

（3）考试时间：2020年8月2日。

具体安排为：09:00—10:30 职业能力倾向测验（D类）；

14:30—16:30 综合应用能力（D类）。

（4）考试地点：以准考证为准，应聘人员凭有效期内身份证和准考证进入考场。

（5）最低分数线：笔试达不到开考比例的（开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到2人以上，但因考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足2人的，核定为达不到开考比例），按实际报名人数参加笔试，并划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的考生，高于（等于）最低分数线进入面试。

2.资格审核和面试

资格审核和面试工作由招聘工作领导小组统一组织，分头实施。其中资格审核工作由市教育局组织专业人员进行，面试由招聘工作领导小组委托第三方考试机构实施。

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:6的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，降低开考比例的岗位按1:2的比例确定入围面试资格人选，按实际人数参加面试的，以最低分数线确定入围面试资格人选（面试资格审核人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布），末尾成绩并列者一并进入面试。因考生提供虚假信息报名，造成1:6的比例审核后，达不到1:3，扩大资格审核比例，直至达到1:3。个别岗位扩大复审比例仍然达不到1:3以及降低开考比例的岗位资格审核达不到1:2的，按实际参加笔试人数确定面试人员，面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。发放面试通知单前因考生主动放弃的，按成绩从高到低递补面试人员，面试通知单发放后考生缺考，不再递补面试人员。参加面试资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，2020年应届高校毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

因考生报名提交的信息虚假，虽然笔试成绩较好，但在资格审核环节被淘汰的，由考生自己负责。资格审核合格即取得面试资格。应聘人员持面试通知单、笔试准考证和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。

根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法（试行）》，面试工作按学段、学科分组进行，不同学段同一学科报名人数较少时可合并设定面试组。

应聘中小学、中职学校文化课教师岗位说课试讲内容，由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。

面试进行现场百分制考察评分。面试组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。纪检监察部门派员全程进行监督。

本次面试成绩设合格分数线，参加肃北县、阿克塞县的应试人员合格分数线为70分，其他各单位应试人员合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得聘用。

（四）综合成绩的计算

公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

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