11月29日，为进一步加强组织部门自身建设，切实提升全市组工干部队伍的业务素质和工作水平，通辽市委组织部举办全市组织系统业务知识技能大赛，通过以赛促练、以练促用的方式，将“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出的“业务培训不够”“基层组工干部能力不足”等问题整改落到实处，着力打造忠诚、公道、专业、务实的组工干部队伍。

此次比赛，共有包括各旗县市区和市直部门企事业单位在内的11支代表队参赛。竞赛内容以《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等新近出台的政策法规为主，重点考察组工干部对干部选任监督考核、公务员职级晋升、干部档案审核认定等业务知识的掌握情况。特别是此次竞赛突出实战导向，除常规必答题、抢答题、风险题外，还增加了案例分析环节，选取涉及干部调整动议、民主推荐、深入考察、讨论决定等多个业务领域的鲜活案例，通过现场研判分析、提出解决措施，突出考察选手对政策法规的综合掌握、融会贯通、实践运用、解决问题等方面能力。经过多轮激烈角逐，最终决出团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、秀奖5个，10名组织人事干部获得“一口清”“问不倒”优秀奖。

“这次业务竞赛形式新颖、实践性强，为全市组工干部搭建了一个学习交流的平台，通过参加此次竞赛，让我对组织工作的相关政策法规有了更加深入的理解和掌握，在同台竞技、互相切磋、相互学习中开阔了眼界，既让我们看到了自身的不足和短板，也为我们指明了今后努力的方向。”获得 “一口清”“问不倒”优秀奖的吴毕力格吐激动地说。

此次组织系统业务知识技能大赛，是全市组织系统推进组织部门自身建设的众多举措之一。今年以来，通辽市委组织部聚焦打造政治过硬组工干部队伍，规范部机关理论中心组学习和“三会一课”制度，以主题教育为抓手，全面加强组工干部政治理论学习，充分发挥本地红色教育资源优势，打造情景党课、重走长征路、参观任明德工作室等方式，深入开展党性教育，提升组工干部的党性修养和政治自觉；聚焦提升组工干部业务素质，分级制定培训计划，积极开展轮岗交流、开设“组工业务讲堂”、开展“红旗组室”评选，锻造组织工作“多面手”“业务通”，全面提升组工干部新时代新担当新作为的过硬本领；聚焦从严治部从严带队伍，严格落实中组部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定，采取“部领导点评、旗县测评、干部互评”方式认真开展组织工作风险排查和组工干部考核评价，坚决防止“灯下黑”，着力打造高素质、专业化的组工干部队伍。

“为扎实推进主题教育，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，我们举办了此次组织系统业务知识技能大赛，主要是深入落实‘讲政治、重公道、业务精、作风好’的要求，通过这样一个平台，全面检验组工干部业务技能，让大家知不足、找差距、明方向，以赛促学、以赛促做、以赛促改，全面提升广大组工干部专业知识、专业能力、专业精神、专业作风，深化推进‘忠诚、公道、专业、务实’‘四个组工’建设，推动全市组织工作迈上新台阶！”市委组织部常务副部长陈静说。（张娓丽）

(责编：张雪冬、刘泽)

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