她，历经十余年艰苦创业，心无旁骛研发创新；她，一步一个脚印，带领年轻团队把志向定位于软件程序研发；她，在人机交互对话中，连接驱动、赋能提效，打通了传统管理中的难点、痛点、堵点，使复杂难解的问题系统化、智能化、可控可查、一键直达。她就是长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽。公司成立之初，很多人都会问“斯纳欧”有什么寓意？温文尔雅的董事长柴丽总会说，“斯纳欧”是日语，“素直”的意思，意为善良、诚实、本分。素直之心，是柴丽和钟卓总经理推崇的品质和精神，公司以此命名，就是要秉持其理念，选人做事，走正道，行正路——用激情和理想诠释：让“软件定义世界，智能引领未来”的青春梦想、芳华豪情！

瞄准软件蓝海 赤子归来报国

70后的柴丽常被熟知的人冠以“奇女子”称号。创业前，她在地方政府任过职，在国企当过财务主管，在日本留过学，并高薪受聘于当地一家知名企业。“那时我常常看到所服务的日本企业，每年在中国签下大量高端软件服务外包订单，觉得国内企业花那么多钱到国外买服务太可惜了！”柴丽说，随后，她怀着对家乡的思念和强烈的爱国情感，与同在日本企业赚高薪的“技术男”钟卓一拍即合，辞掉工作，带着丰富的企业经营管理经验及技术回国创业，报效国家。

2011年，作为转变经济发展方式和转变外贸发展方式的新亮点，软件服务产业在国内被喻为大众创业、万众创新的“新蓝海”，受到各地的广泛关注和重视。柴丽和其丈夫、软件领域研发专家钟卓先生，带领22人的专业团队回到长春，至此，长春斯纳欧软件有限公司正式成立。曾经东渡日本、业界进修、国际贸易、财务管理、人力资源管理、软件市场经济触及的丰富阅历，使柴丽的认知模式、务实精神、规则意识都有了质的飞跃，管理理念、创新能力、企业战略等都深深地融入她的思维体系和价值追求中，丰富的历练更使他们夫妻内心有了强大的定力——研发中国人自己的软件！柴丽将公司主要业务及产品定位在“IT+养老、IT+制造”上，先后开发出智能制造综合解决方案、农业无人机、ERP中小企业平台、车联网平台、智慧养老服务平台等多个优质软研发项目。在智能制造、国防科技、智慧城市、智慧养老、智慧农业、车联网等领域拥有国际领先产品。每年营业额增速40%以上，成为吉林省IT行业的领军企业之一。

2016年3月，长春高新国际服务外包产业园成立，长春新区政府委托柴丽所在的公司接管运营，2018年2月，加挂“长春中日智能制造产业园”牌子。产业园重点打造“IT + AI +制造+5G”的园区新业态，为吉林省传统制造业提供智能制造整体解决方案服务。园区挂牌，40余位日本企业家莅临现场考察洽谈，先后引进日本领先的机器人、人工智能、大数据和精密智能设备技术进行创新和升级，研发具有自主知识产权的新产品，成为集研发、设计、生产服务于一体的服务外包和智能制造产业集聚区，面向全球销售。

聚才引智研发 深耕软件行业

新视野、高标准、大手笔，是柴丽的特质。公司成立伊始就高起点谋划，高薪聘请境内外实业大咖、高校知名教授、长白慧谷人才、华为和亿滋国际等大型跨国公司、世界500强企业人才加盟。柴丽说，人才是关键，而人才的恒久“学习力”又是关键中的关键。她带头学习企业管理、人力资源管理等方面的书籍，经常分享好的文章给员工。为了提升员工素质，斯纳欧公司建立了培训体系，自主研发培训管理平台TMS，实施了为期8年的软件工程师“全周期人才培养计划”，还搭建了素质拓展平台，推行任职资格体系，不仅创办培训学校免费培训新员工，还常年高薪聘请境内外顶尖教授和实业大咖做顾问，每月定期培训员工最前沿、最尖端的技术。她说，公司不仅是年轻人立业的地方，更要给年轻人成长的空间、成才的阶梯。公司还研发“直通CEO小程序”、设置“金点子”奖、实行绩效考核制度，营造公平晋升、高能高薪的环境氛围。她希望把公司打造成“既能吸引人、又能留住心”的高层次人才承接平台、研发高地，期待着吸引漂泊在外的家乡游子，重回桑梓乐业，万千家庭团聚。

正是她这种心无旁骛矢志追求的精神，感染着团队每一个人，团队先后潜心研发了33项技术专利，成为市场实战的“硬核”，打开了一个个市场，拓展了一条条业务线。与中国一汽启明公司、希达电子、大连北白川、日本NTTDATA、TECHNO、松下电器、日冲、TDI集团保持了长期合作。值得称道的是，斯纳欧在吉林省率先荣膺了技术研发管理国际 CMMIL5认证、国际质量体系管理ISO9001和ISO2007资质证书。现在，斯纳欧公司已成为“长春中日智能制造产业园”的龙头企业，引领着更多企业向软件研发领域进发，为吉林省软件研发领域写下了浓墨重彩的一笔！

根植家乡沃土 聚焦智能制造

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