(9)县外在职人员报考者须提供单位、主管部门以及组织、人社部门同意报考证明;

(10)2018年、2019年未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料;

(11)报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须登录吕梁人事人才网下载打印《兴县公开招聘事业单位服务基层项目人员审核表》(见附件2，个人所填内容必须打印)，服务地意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章;派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;“三支一扶”项目服务期满已经取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员凭证书报考，无证书人员由团省委或省人社厅盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县人社局和市农业农村局审核盖章;参加“山西省政府购买服务基层岗位”人员，由服务地人社部门审核盖章，同时须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和当地县级退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。

村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位，须提供所在地县委组织部出具的任职、考核证明原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作由兴县公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

面试采取讲课的形式，讲课时间：20分钟。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察

由兴县公开招聘工作领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可实地调查。

考察不合格的，不得聘用。

(五)公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。

公示期满无异议的，兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县编委会批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)待遇

拟聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格者，办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格，聘用人员服务期为5年，服务期内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

五、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。

咨询电话：0358-6327767 监督电话：0358-6322389

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

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