黄石市法院系统2020年度雇员制书记员招聘职位计划表(附件1).xls

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.熟悉计算机操作，熟练掌握岗位必需的业务技能，打字速度不低于60个正确字/分钟。

十五、相关事项提醒

招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在黄石人事考试网()、黄石市中级人民法院官网()公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、学历、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

报考普通职位的考生，其成绩在2020年12月31日(含)前有效。在此期间，若本年度已招聘普通职位雇员制书记员出现缺额的，招聘法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。选择递补聘用的法院，在该缺额人员所在职位的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选(若无法确定，则按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定)，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

(四)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

笔试、职业技能测试按百分制分别确定最低合格分数线，考生在其中任何一科未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

三、招聘步骤

四、笔试

七、资格复审

五、职业技能测试

黄石市法院系统2020年雇员制书记员招聘工作咨询及纪检监督电话(附件2).doc

(一)笔试范围。主要测试公共基础知识和综合能力水平，包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

体检、考察相关工作由招聘单位另行公告。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。综合成绩相同时，按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定。

黄石市法院系统招聘100名雇员制书记员。具体招聘人数、职位资格条件等详见《黄石市法院系统2020年度雇员制书记员招聘职位计划表》(附件1)。

十四、工资待遇

本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。打印准考证相关事项另行公告。请考生密切关注湖北省人事考试网、黄石人事考试网和黄石市中级人民法院官方网站。

4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证、健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。

报考人员综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×30%+职业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

调剂后，对入围资格复审人员仍然达不到1:3竞争比例的，除经招聘主管部门审核同意开考的职位外，一律取消或按比例核减招聘计划。

雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。黄石中院、黄石港区法院、西塞山区法院、下陆区法院、铁山区法院、大冶市法院综合工资不低于3200元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)，阳新县法院综合工资不低于2800元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金，奖金标准为：黄石中院、黄石港区法院、西塞山区法院、下陆区法院、铁山区法院、大冶市法院5000元/年，阳新县法院4500元/年。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。

(三)准考证是参加笔试、面试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。

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