单位新招进来了一批协警，领导让你负责对这批协警进行为期三个月的基础知识和技能培训，你会如何组织?

【参考答案】

对单位新招录的协警人员进行基础知识和技能培训，有利于保证其尽快熟悉和掌握道路交通管理知识，提高业务能力，进一步发挥协警在警务工作中的积极作用。因此，作为负责人，我会认真扎实地开展好此次培训工作。具体来说，我会从以下几个方面进行：

首先，制订培训方案，确定培训内容。一方面，通过基础知识培训为新招协警人员培训执法应知应会的业务知识和法律法规等，使他们熟悉掌握人民警察基本职业操守，全方面地了解作为一名协警的职责，并强调今后在工作中应注意的一些行为;另一方面，通过技能培训着力提升新招协警人员必备的基本素养和技能，我会制订详细的培训计划，保证这批新招协警人员在培训中养成过硬的业务素质。

其次，确定培训方式。培训分为两个阶段：第一阶段，基础知识培训环节，时间为1个月。我会邀请单位里专门做纪律工作的警官进行授课，通过以案释法，深入浅出地分析协警的工作内容和要求，确保新招协警尽快熟悉、掌握执法业务知识，以便在执法工作中更好地发挥作用。同时，组织新招协警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》等文件，并指出公安协警人员工作的特殊性，告诫新招协警人员要加强政治学习，明白可以做什么，不可以做什么。勉励新招协警人员从当下做起，努力养成良好的职业品质。第二阶段，技能培训环节，时间为2个月。我会邀请单位的业务骨干来做教官，以体能训练、队列训练、协管业务和事故处理、个人安全防护等为主要的培训内容，并组织新招协警体验协助处理事故现场等工作。在培训过程中，我会要求教官们严格施教、一丝不苟，新招协警人员认真学、认真记。此外，我还会分阶段组织基本知识和操作技能考核，以检验新招协警培训效果，保证培训质量。

最后，在培训结束后，我会对此次培训进行总结，并将讲义等培训资料上传，供大家后续学习。希望新招协警人员能够充分将培训所学知识应用到今后的工作中，全面提升自身工作能力和素质，以饱满的热情、昂扬的斗志投身到公安工作中来。

查看更多国家公务员考试面试题欢迎访问天津中公天津公务员考试网

Tags：面试模拟题(1)

转载请标注：电脑技术网——2020国家公务员考试面试模拟题：组织三个月的协警基础知识培训