初定2018年6月16日。

3.笔试地点：

具体地点、要求以准考证为准。

4.笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。笔试成绩满分为100分。笔试合格分数为60分，不合格者不能进入下一环节。在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低顺序，按1:5的比例确定进入资格复审。未达到上述比例的，按实际人数全部进入资格复审。

5.笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市总工会网站公布笔试成绩。请考生自行登录上述网站查询本人分数及是否进入资格复审环节。

(三)资格复审

1.广州市总工会组织各招考单位对考生进行资格复审，资格复审的具体时间、地点另行通知。

2.参加资格复审的考生凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审。机关及国有企事业单位在职在编人员须在资格复审时提供所在单位人事部门同意报考的证明。

3.进入资格复审的考生须提供材料原件和复印件，详见《事业单位公开招聘资格复审材料一览表》(附件2)。

4.考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

5.通过资格复审的考生方可参加面试，不按规定时间参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为复审不合格，不得参加面试。如进入资格复审的考生未通过(含未参加)资格复审，可依笔试合格成绩高低顺序递补人员参加资格复审。

6. 资格复审合格，进入面试的考生名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站()、广州市总工会网站()上公布。

(四)面试

1.面试时间、地点待定，面试通知由各招考单位发放给考生。面试时考生须持本人身份证原件、准考证、面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试工作的具体事宜另行通知。

2.参加面试的考生依笔试合格成绩高低顺序和资格复审合格情况，按岗位拟聘人数与面试人数1：5的比例确定。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。

3.面试采取结构化面试。

4.面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，面试成绩在本面试时段由工作人员向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。

5.面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

6.综合成绩按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。如出现综合成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定;如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。

7. 面试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站()、广州市总工会网站()公布综合成绩及进入体检环节考生名单。

(五)体检

1.体检对象依综合成绩高低顺序等额确定。

2.体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》要求组织。

3.体检统一在指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，依综合成绩高低顺序进行递补体检。体检合格者进行组织考察。体检工作安排另行通知。

(六)考察

1.考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》要求组织，由各招考单位对体检合格的考生进行考察。对考察工作失真失实的，要追究考察工作人员的责任。

2.考察不合格的，招考单位可依综合成绩高低顺序递补考生参加体检，体检合格后进行考察。

(七)公示和聘用

1.拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站()、广州市总工会网站()公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的拟聘人员办理聘用手续。

2.经广州市人力资源和社会保障局批准聘用的人员由招考单位按规定办理相关手续，签订聘用合同，合同期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

3.按事业单位人事制度改革的要求，拟聘人员实行事业单位人员聘用制，拟聘人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

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