原标题：“共享技术员”跨企业解生产难题

　　技术人员延后返厂，遇到生产难题咋办？新疆准东经济技术开发区通过统一调度企业在岗技术人员，有效破解了这一难题，实现了防疫复工两不误。(据3月16日《工人日报》)

　　很多事情，在过去是不敢想象的，也是很难做到的，然而在疫情防控的背景下，却成为了现实。“共享技术员”即是如此。企业以抱团互助的方式战“疫”情渡难关，传递出浓浓的正能量。

　　新疆准东经济技术开发区地处戈壁滩腹地，绝大部分员工家都不在当地。由于疫情防控需要，很多员工延后返厂，这势必会影响企业复工复产。尤其是缺了技术人员，很多技术性岗位得不到保障，这就有可能耽误生产大事。

　　针对这一情况，准东经济技术开发区成立了企业生产技术互助领导小组，建立了重要技术岗位人力资源共享机制，即从煤电、煤炭、化工、安全等6个行业选拔在岗的42名专业技术骨干，建立“生产技术互助人才储备库”，由管委会统一协调和调度，为辖区企业提供技术服务。

　　这就相当于有了一支流动性技术员队伍，哪个企业有需求，就派技术员到哪个企业支援。而且，在人员充足的情况下，还可多派几名技术员一同前往支援，可以提高工作效率，节省操作时间，这对企业生产无疑更有利。

　　这样的“共享技术员”机制，作用很快便发挥出来了。比如，近日一能源化工企业求助：锅炉出现输出煤灰板结，如何处理？有着13年火电专业经验的另一公司员工田爱军接到任务后，迅速前往，很快帮助其解决了问题。试想，假如没有“共享技术员”机制，自家的技术员又没返岗，这家能源化工企业的生产不就要受到影响吗？

　　“共享技术员”是在“共享员工”基础上建立起来的更高级的互助模式。技术员属于中高端人才，具有一定的竞争性，企业一般不会轻易外借。现在之所以愿意参与“共享”，确属事出有因。这也表明，在疫情面前，各企业做到了团结一心、互帮互助，排除万难、共克时艰。一方有难、八方支援，这是中华民族的传统美德，也是我们国家无数次战胜各种自然灾害、风险挑战的重要法宝。新疆准东经济技术开发区推行的“共享技术员”机制，为抗疫再添新注脚，值得为之点赞。

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