4月10日，《经济参考报》刊发题为《揽才新政频出各地发力稳就业》的报道。文章称，4月，成都将举行28场招聘会，杭州将有11场综合性招聘会……招聘市场进入“金三银四”小高峰。

今年各地仅春季招聘会频次就高达上万场。各地揽才新政层出不穷，帮助解决落户、住房问题等大招实招不断，频次和力度均刷新往年纪录。业内指出，与人工智能、数字经济相关的新职业成为人才争夺的焦点，“高薪难求”现象仍存。

直击

央地政策全线落地

高频招聘会火热进行

央地稳就业政策全线落地，如火如荼举行的招聘会成为一大缩影，特别是针对高校毕业生、农民工等重点群体的招聘活动异常火爆。

第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动近日启动，活动将持续至6月7日。活动期间，各地将举办至少800场现场招聘会。在部分高校比较集中或专业人才特色明显的城市举办综合性及行业性跨区域巡回招聘会，各省市在当地举办现场招聘会。

“今年春季招聘会的特点首先是频次高，三四线城市人才市场活跃度明显增加；二是各地重点企业、龙头企业招工频繁，参与度非常高；三是岗位和职位特别丰富，包括招聘一些兼职和非传统型职位。”人力资源专家、北京瑞元圣嘉投资咨询有限公司高级合伙人白睿对记者表示。

观察

比往年更直接、及时

新利好聚焦落户、住房

“全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户”，杭州4月4日发布的一项引才新政再次聚焦“落户”。此前，南京提出，符合本科（40周岁以下）及以上学历、技术型和技能型三类的外市人才可以申请通过人才落户将户口迁入南京。西安也将落户门槛再度降低。

4月8日，国家发展改革委发布《2019年新型城镇化建设重点任务》，释放了继续加大户籍制度改革力度的信号。在业内看来，未来除了北上广深4个超大城市，以及天津、重庆、武汉、成都、南京等特大城市外，其他城市有望全面放开放宽落户限制。

住房政策则是地方揽才新政的另一个焦点。海南省日前发布通知提出，对未在海南落户、符合一定条件的人才，可满足其基本购房居住需求。天津将在全市遴选认定一批人才公寓，给予政策支持，解决人才本人及配偶、子女住房问题。山东青岛2019年将再建百万平米人才公寓，而对于刚毕业的大学生留青，将积极提供租赁住房。

“截至目前，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过50个。力度与数量刷新历史纪录。特别是二三线城市发布的人才落户、补贴购房等政策引人关注。”中原地产首席分析师张大伟说。

白睿指出，今年的揽才政策与往年相比更加直接，更能及时落地。安家费、特殊补贴、住房补助、教育科研基金，给付到位都更快。

分析

新经济带火新职业

高质量就业趋势渐明

随着互联网经济发展，各类新就业形态成为稳就业的重要力量。2018年，阿里巴巴零售平台总体上为我国创造了4082万个就业机会。同时，共享经济也在有力促进就业增长。共享经济平台的员工数从2017年的556万增长到2018年的598万，同比增长约7.5%。国家信息中心信息化和产业发展部分享经济处处长于凤霞表示，以共享经济为代表的新业态发展，成为就业增长，尤其是弹性就业和灵活就业的一个重要渠道。

中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示，互联网经济业态处于产业发展红利期，也对平台就业人员收入带来一定的“反哺”效应。当前，我国在完善适应新就业形态特点的用工和社保制度方面不断发力，推动新就业形态在扩大就业同时实现高质量就业。

新职业也成为高质量就业的代表。4月1日，人社部、市场监管总局、统计局发布了13个新职业信息，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、工业机器人系统操作员等在列。新职业多属于高新技术领域，属于知识密集和技术密集型的就业，是经济迈向高质量发展阶段的必然。

■据新华社北京4月10日电

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