本报讯(记者狄慧)由中天人力(国家职业资格培训鉴定实验基地)和市总工会共同研发的我国首个集体协商指导师职业标准近日在津完成，填补了国内集体协商指导员职业化队伍建设的空白。本市将从11月起至年底联合开展实验性培训，计划培训鉴定集体协商指导员(三级)1000人。首批学员为来自市内六区及环城四区的人力资源管理人员和工会干部。

　　集体协商指导师是指通过对劳动经济学、劳动关系学、谈判学、人力资源管理、财务分析、法律法规相关知识的学习掌握，能够为劳动关系集体协商进行意向调查、方案设计、集体合同管理及争议处理，并对协商行为进行专业指导的人员。他们从专业角度为劳动关系双方建立通畅的对话机制进行策划指导，使企业及时感知员工需求、合理调整员工薪酬福利；为员工提供专业指导，引导员工合法合理表达诉求，降低企业经营风险和管理成本，构建和谐劳动关系，创造劳动关系双方共赢局面。

　　目前企业中现有的集体协商指导员多为兼职，客观上制约了其研究指导工作的实践和精力；因未受过专业培训，在指导劳动者开展集体协商过程中，能力不均衡，处理问题缺乏技巧。集体协商指导师职业队伍的发展建设将解决职工与企业在集体协商中面临的力量不对等、素质不匹配、信息不对称等突出问题，有效提高协商质量、确实保障企业生产、切实维护员工权益。

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