中国经济网十堰3月16日讯 (记者魏劲松 柳洁、通讯员李耀武 胡远斌) 近日，湖北省竹溪县泉溪镇纪委透露。在2011年度全镇管干部德行考评中，有2人因德行存在严重问题被免职，3人因考核等次较低被暂缓提拔，5人因被发现存在苗头性问题而受到组织函询。

泉溪镇去年底出台《镇管领导干部德的考核评价暂行办法》，建立健全考德机制，通过“记、述、询、评”四个环节，全方位考察干部德才表现。

“记”是指实行干部德行日常记录制，将干部违规违纪、批评处分、表彰嘉奖情况，以及在关键时刻和重要事件中的表现记入电子档案。“述”是指年终领导干部公开陈述年度德行表现，说明有无失德行为，接受党员群众评议。“询”是指如党员群众认为干部在“德”的方面存在问题，或对其行为存有疑问，可当面或以书面形式质询，当事人必须在一周内做出口头或书面解释。“评”是指党员群众通过网络测评系统，结合测评要素和比照标准，对领导干部德才表现进行测评。

该镇将干部“德考”结果纳入个人档案，并与评先评优挂钩，在“德考”中被评为“良”及以下的，年度考核不得被定为优秀等次，不得被推荐为各类先进人选。同时，将“德考”结果与选拔任用挂钩。凡“德考”被评定为优秀者，优先提拔使用；对被评定为“良”及以下等级者，暂缓提拔使用；对存在严重品德问题，被评定为“差”者，一律免职。

(来源:中国经济网)

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